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APRENDER A APRENDER

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APRENDER A APRENDER: una competencia esencial para construir tu Marca Personal

Aprender a aprender es una competencia básica que considero imprescindible y primordial sobre todas las demás, porque es tener la capacidad para seguir, repetir y organizar el propio aprendizaje (Entornos de Aprendizaje Personal EPA), lo que nos permitirá realizar un control eficaz del tiempo y una adecuada selección de la información. Es tan importante el aprendizaje permanente, es decir, no solamente durante la infancia y la juventud, sino también durante toda la vida. ¿sabías que solo utilizas el 20% aproximadamente de la información adquirida en tu pregrado?…

Comencemos por desarrollar y entender la capacidad de saber aprender y de realizar una buena búsqueda de información, variada, validada y apropiada, actualmente nos encontramos con una oferta inmensa de información sin valor, con escaso cimiento académico, basado en opiniones ligeras o apreciaciones personales irresponsables sin soporte intelectual, siendo este vital para fundamentar nuestros pensamientos, principios y valores, los cuales son la materia prima en la construcción de nuestra marca personal y los que nos garantizarán la permanencia y vigencia en el mercado; pero también nos ayudará a reforzar la autoestima y  la capacidad de aceptar el autorechazo que puede provocar salir a la luz, así como la tensión que implica mantener el esfuerzo de no tener miedo a ser reconocidos.

Sin lugar a dudas debemos priorizar en la búsqueda de información el desarrollo de varias competencias, en la creación de tu marca personal es fundamental empezar a fortalecer las competencias digitales, hoy nos centraremos en tres de ellas, las cuales todo profesional debe tener, sin olvidar que existen muchas más.

Competencias digitales:

1.Gestionar la información: esta es la capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales, debemos estar en la capacidad de navegar en Internet para acceder a la información, recursos y servicios, además de realizar búsquedas eficientes que nos permitan obtener información relevante para nuestros objetivos, obtenerla en tiempo real y en cualquier lugar, saber suscribirnos a contenidos relevantes, guardar y almacenar de manera organizada la información digital, sistematizar y utilizar la información y conocimiento adquirido, añadiendo valor a los resultados obtenidos.

2.Comunicación digital: tener la capacidad para comunicarnos, relacionarnos y colaborarnos de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales, la comunicación debe ser de forma eficiente y de manera remota participando activamente en conversaciones y debates online realizando aportes de valor, generando contenidos de valor y opiniones que ayuden a generar debate proactivamente en entornos digitales, redes sociales y espacios colaborativos online, estableciendo relaciones y contactos profesionales con medios digitales.

3.Trabajo en red: es la capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales, procesos, tareas y objetivos compartidos con medios digitales, produciendo documentos colaborativos en línea, utilizándolos de forma eficaz y productiva, coordinando el trabajo en equipo con estas herramientas permitiendo generar interacción y relaciones de calidad en entornos y comunidades en línea aprovechando la inteligencia social.

Para terminar es importante resaltar que gestionar el autoconocimiento en entornos de aprendizajes personales nos regala la posibilidad de revivir la capacidad de asombro, la ilusión de sorprendernos con nuevo conocimiento y desarrollo de habilidades, disfrutando nuevamente la magia de estar vivos y sobretodo protegiendo nuestro cerebro. Si este es el primer blog que lees, te invito a que revises los anteriores y comiences a construir tu Marca Personal paso a paso, recuerda que si necesitas ayuda debes buscar a los profesionales idóneos que te acompañen y que trabajen por ti sin descanso compartiendo no solo el conocimiento, sino entregando su alma para sacar de ti la mejor versión.